“能耗高，环保指数超标”曾是人们对建材企业的传统印象。现如今，建材企业则是另一番向“新”逐“绿”的景象。湖北省长江新材有限公司(以下简称“长江新材”)作为湖北绿色建材投资运营和新材料产业发展的新兴力量，近年来通过科技创新、产业优化升级、人才引进培育，聚焦创新链、产业链、人才链，培育新质生产力，公司正向智能化、绿色化、高质量发展方向不断迈进。

■科创引领，“创新链”激活发展引擎

2023年，公司实现营收83.71亿元、净利润1.04亿元，同比分别增长50.7%、35.22%，相比改革重组前2021年，公司营收增长了2.5倍。在短短的两年时间，公司发展实现大的跨越，与长江新材走新质生产力发展道路密不可分。

长江新材成立于2022年4月，彼时，国内房地产市场行情出现拐点，随之带来的砂石等建材行业进入“严冬”，公司转型发展面临着“无基础、无经验、无方向”的困扰。在此情形下，长江新材在以公司党委书记、董事长童卫宁为班长的带领下，坚持走科技创新发展道路，以创新引领未来，以创新激活发展引擎。

(公司党委副书记、总经理张晓雷<中>一行考察武汉理工大学硅酸盐建筑材料国家重点实验室)

公司组建成立了长江新材研究设计院，出台了《长江新材科技创新管理办法(试行)》《长江新材三年科技创新发展规划编制方案》等一系列制度和方案，通过顶层设计，形成完善的科技创新工作体系。

公司积极对接省内高校资源，开展产学研合作，强化科研力量，助力创新。先后与武汉理工大学资源与环境工程学院，依托关键非金属矿产资源绿色利用教育部重点实验室，共建硅基材料联合研发中心;与武汉理工大学、湖北美术学院等高校签署合作共建协议;特聘华中科技大学、武汉理工大学知名教授，设立专家工作室;特聘高校科研人才为公司“科技副总”……科研人才及资源的加持，使长江新材的重大科技项目攻关能力大大增强。

(公司近年来获得的部分发明专利和实用新型专利证书展示)

公司不断加大研发投入，围绕绿色建材产品及生产加工设备，布局知识产权，并积极参与行业标准制定。截至2023年12月，公司累计投入科技研发经费1269万余元。围绕瓷砖胶、特种砂浆等产品及生产加工设备的发明专利和制造方法等，先后布局了26项知识产权，其中已获知识产权12项。今年4月，公司被国内权威评级机构中诚信评估认定为“AA”主体信用评级。

聚焦创新成果转化，一批创新实践基地正加快建成。在湖北枝江市，一座现代化的绿色建材中试基地拔地而起。在这里，高精密计量技术、低耗能高效搅拌技术、数字化全自动检测和封装技术等先进技术融入半工业试验线，为绿色建材研发、生产提供科技支撑。

枝江绿色建材中试基地的建成，标志着长江新材绿色发展转型升级正加快提速。

近年来，公司还积极推动数字化转型，与长江产业集团所属光谷信息合作，组建成立了湖北省长江新材数字科技有限公司，推动产业链、供应链向数字化、平台化、现代化转型升级。

“数字赋能业务，不仅提高了管理效率，更能精准把握市场脉搏，促进绿色建材产业提档升级。”长江新材数字公司负责人介绍道，“通过数字赋能，公司的绿色建材产品正走向更加广阔的外部市场”。

■“链”上发力，“产业链”筑牢核心优势

建材产业绿色化转型是推动高质量发展的内在要求，也是更好实现“双碳”目标的迫切需要。近年来，长江新材以“三三”发展战略为指引，依托绿色建材、矿产储运、产业供应链三大业务平台，实现“延链、补链、强链”，促使产业链“做深、做实、做强”，同时以科技、数智、资本赋能要素保障，推进新质生产力发展。

(公司党委书记、董事长童卫宁在全省建筑产业新质生产力发展大会上现场推介“绿材链”平台)

今年5月30日，由省住建厅指导、长江新材建设运营的全省首个绿色建材供应链平台正式启动。该平台为湖北省住建厅三大供应链平台(住房、智能建造、绿色建材)的前端和重要载体，截至目前，平台已上链企业302家，上架产品479种，累计完成交易额近3300万元。

据省住建厅建设科技与建筑节能办公室相关负责人介绍，建材产业此前存在转型压力大、供给质量不优、产业集中度不高等问题，长江新材打造的绿色建材供应链平台，实现了湖北省绿色建材资源的整合，促进绿色建材推广应用，推动绿色建筑高质量发展。

绿色建材供应链平台只是长江新材“链”上发力的一个缩影。自2022年改革重组以来，公司始终坚持产业链、供应链和创新链融合发展，积极链接湖北省内外的砂石、钢材、矿产等优质资源，畅通上下游供销渠道，为重大工程、项目建设提供优质服务、保障供应，也为湖北实体产业发展注入强劲动能。

近年来，公司通过持续拓展疏浚砂综合利用、矿产资源开发、产业供应链合作、5G云工厂及数字化改造等“传统+现代”项目，逐步构筑起建材领域全产业链，增强了公司核心竞争力，也筑牢了公司利润“基本盘”。

截至目前，公司已与中国一冶、中国电建、中交一航局、中国铁建、中国中铁、葛洲坝集团、国联股份、立邦等300多家企业建立长期供应链合作关系，先后服务华中、华东、华南地区的国家级高速公路、铁路、城市地铁、房建、基建、棚户区改造等重大基建项目的材料保供业务近500项，合作金额超过100亿元。

(随州市人大常委会副主任刘泽富与国联股份常务副总裁、涂多多CEO刘俊宅女士为湖北省香菇供应链有限公司揭牌)

此外，长江新材还结合产业项目和地方特色产业集群，搭建多条特色产业链。公司以随县“两园一矿”项目为契机，携手国联股份旗下冷链多多、随县政府，共同打造湖北省首个香菇产业供应链平台。今年6月，该平台正式上线运营，标志着长江新材产业链“以链带面、织链成网”的格局逐步成型。

■“智”造未来，“人才链”筑牢发展基石

人才是第一资源。在创新驱动发展的大潮中，长江新材抓住入选国务院国资委“双百”企业契机，通过战略引才、产业育才、机制留才等举措，打造引才汇智的“强磁场”，为企业科技创新和高质量发展打牢人才根基。

据公司分管负责人介绍，长江新材以“三三”发展战略为指引，成立了绿色建材、矿产储运、产业供应链三大“事业部”，吸引了一大批青年才俊加入。

(公司总工程师曹勇在“才聚国企 职为你来”2024年春季高校专场招聘会上接受湖北日报记者专访)

在拓展合作伙伴的过程中，长江新材与优质企业开展业务合作，通过业务交流、人才互动等方式，共同培育人才。据了解，长江新材与国联股份、厦门象屿、中国建材等行业龙头企业均建立战略合作关系，2023年在推行“5G云工厂+采销一体化”模式过程中，公司同步引进培养了一批相关供应链人才。

“高校不仅有科研成果，也是企业人才的重要来源。”公司战规部负责人介绍，长江新材与武汉理工大学、华中科技大学等高校不断深化合作，共建研发中心、创新平台的同时，在绿色建材及添加剂、矿山安全及矿产开发等领域合作培养人才。同时，公司引入核心技术领域专家教授，既攻关技术难题，也发挥“以才引才”效应，吸引一批青年人才聚集。

公司大力推广“平台+人才”孵化模式，以产业园为平台，推动人才孵化成长;探索“项目+人才”培养模式，将一批根基好、有潜力的人才放到项目建设一线培养锻炼，逐步成长为公司发展的“中流砥柱”。

“人才既要引得进，更要留得住、用得好。”据公司人力资源部负责人介绍,长江新材实行精准化、多样化的激励机制，以梯次薪酬绩效体系、超额利润分享等，激发全体职工的创新创造活力。通过开展多样化培训项目如“小班精训”“靶向集训”等，邀请知名专家教授授课，促使人才得以快速成长。据悉，2023年，公司全员劳动生产率达89.02万元/人，处于行业上游水平。

“下一步，长江新材将全力奋进，产业供应链全面升级，绿色建材稳进提质，矿产储运着力破局，数智转型初阶完工，科技赋能形成优势，融资能力再上台阶，实现跨越式发展，为推进中国式现代化湖北实践长江篇章贡献新材力量。”长江新材公司主要负责人表示。